À partir du 18 janvier 2016 et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficieront d’une prime trimestrielle de 500 € durant les deux premières années de contrat, soit 4 000 € au total. Le bénéfice de cette aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en CDI, en CDD de 6 mois et plus, à la transformation d’un CDD en CDI, ou à un contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois. Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants.

Pour en savoir plus : télécharger le document Dispositif Embauche PME [pdf, 167 Ko].