La Fédération interrégionale du livre et de la lecture (FILL) recherche son/sa délégué-e général-e en CDI à temps partiel (4/5e).
Missions
Stratégie et évolution du projet de la Fédération
- Force de proposition quant à l’évolution du projet de la fédération et à son adéquation avec les projets des adhérents ;
- Participation à la définition de la stratégie politique et financière avec le conseil d’administration et mise en application de cette stratégie.
Animation du réseau des adhérents
- Organisation des réunions du bureau, du Conseil d’administration ainsi que de l’Assemblée générale annuelle ;
- Organisation et animation de commissions de travail thématiques ;
- Organisation de journées d’études, de séminaires et de rencontres nationales en partenariat avec d’autres réseaux ;
- Renforcement des partenariats existants et recherche de nouveaux partenaires.
Gestion et suivi budgétaire
- Élaboration des budgets prévisionnels et suivi de l’exécution budgétaire (avec l’appui d’un cabinet d’experts comptables extérieur) ;
- Élaboration des dossiers de demandes de subventions ;
- Élaboration des conventions avec les financeurs et les adhérents.
Recherche de financements
- Travail sur la politique d’adhésion ;
- Recherche de nouvelles sources de financement.
Gestion des ressources humaines
- Encadrement d’un salarié ;
- Suivi social (avec cabinet social extérieur) ;
- Respect du cadre législatif et réglementaire des conditions de travail (convention collective nationale de l’animation).
Politique partenariale
- Relations avec les collectivités territoriales, les associations, organismes et syndicats professionnels et les services du ministère de la Culture.
Expérience et compétences requises
- Bonne connaissance des enjeux actuels du secteur du livre et de la lecture ;
- Bonne connaissance de l’évolution des politiques culturelles des collectivités territoriales et de l’État ;
- Expérience appréciée de l’animation de réseaux ;
- Formation supérieure.
Savoir-faire et savoir-être
- Aptitude à s’adapter à de multiples interlocuteurs (responsables et équipes des structures membres, institutions et organisations partenaires…) ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacités d’écoute et de synthèse ;
- Grande aisance relationnelle : contacts institutionnels et prise de parole ;
- Sens de l’intérêt général ;
- Grande disponibilité.
Déposer CV et lettre de motivation sur le site de Profilculture : www.profilculture.com avant le 21 mars 2018.
Les candidats retenus seront sollicités pour un entretien la première semaine d’avril.
>> Télécharger la fiche de poste complète [pdf, 602 Ko]